TUPOKSI DINSOSNAKERTRANS KABUPATEN REMBANG TAHUN 2010
Sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Daerah Kabupaten Rembang No. 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Rembang disebutkan bahwa Tugas Pokok dan fungsi sebagai berikut :

Tugas Pokok : Save

Melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan

Fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis dibidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi

2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang sosial, tenaga kerja dan

transmigrasi

3. Pembinaan dan Pelaksanaan tugas lain dibidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi

4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati Rembang dibidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi

Pengertian Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial ( PMKS ) adalah seseorang, keluarga atau kelompok masyarakat yang karena sesuatu hambatan, kesulitang atau gangguan, tidak dapat melaksanakan fungsi sosialnya, dan oleh karenanya tidak dapat melaksanakan fungsi sosialnya, dan oleh karenanya tidak dapat menjalinhubungan yang serasi dan kreatif dengan lingkungannya, sehingga tidak dapat terpenuhi kebutuhan hidupnya ( Jasmani, rohani dan sosial ) secara memadai, layak dan wajar. Penyandang Masalah Sosial teriri dari 26 jenis.

Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial ( PSKS ) adalah semua hal yang berguna, yang dapat dimanfaatkan atau didayagunakan untuk menjaga, menciptakan, mendukung dan memperkuat usaha kesejahteraan sosial. adapun potensi dan sumber kesejahteraan ini dapat berwujud Organisasi Sosial, maupun individu sebanyak 6 jenis

Potensi Sumber Kesejahateraan Sosial meliputi :

1. Pekerja Sosial Masyarakat ( PSM )

2. Wanita Pemimpin Kesejahteraan Sosial ( WPKS )

3. Karang Taruna  ( KT )

4. Organisasi Sosial ( Orsos )

5. Dunia Usaha ( DU )

6. Wahana Kesejahteraan Sosial Berbasis Masyarakat ( WKSBM )